2020年12月10日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 koshc 特別加入・複数就業 改正労災保険法９月１日施行、複数事業労働者の賃金額合算など大きく改正 複数の事業場で働いている労働者の労災保険給付が大きく変わる労働者災害補償保険法の改正が、９月１日から施行されている（後掲の厚生労働省チラシ参照）。 これまでは災害が発生した事業場の賃金額のみが保険給付に反映されるだけだっ […]
2020年5月30日 / 最終更新日時 : 2020年5月31日 koshc パワハラ,いじめ,うつ病,精神疾患 精神障害の労災認定基準改正：パワーハラスメントを心理的負荷評価に追加／ 6月1日からの判断に適用 新認定基準は、現在申請中や審査請求中などを含め、6月1日以降の業務上外判断に適用される。 現在の認定基準は、心理的負荷による精神障害の認定基準（基発1226第1号平成23年12月26日） であるが、別紙1「業務による心理 […]
2020年5月10日 / 最終更新日時 : 2020年8月14日 koshc 労災職業病・安全衛生の取組・対策 労基法改正で、一般債権より労働者の権利は小さく軽い？？ 賃金請求権の消滅時効期間を短めに変更／「労災」に至っては「変更なし」は、あり得ないぞ！ 目次 不可解な労働基準法改正改正の発端は民法の短期消滅時効廃止５年にするが「当分の間」は３年？一般の債権より不利に不可解な理由付けでなんと災害補償は据え置き整合性のある議論をこそ尽くすべき改正法の新条文より不可解な労働基 […]
2019年10月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月5日 koshc 労災職業病・安全衛生の取組・対策 ＶＤＴガイドラインを17年ぶりに改正/ 情報機器作業の安全衛生はリスクアセスメントで [toc] 厚生労働省は、 ＶＤＴガイドラインを17 年ぶりに改正し、この7月12日付けで、新たに 「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」を策定、公表した。昭和60年に最初のＶＤＴ作業指針が公表されて以 […]
2019年5月25日 / 最終更新日時 : 2022年4月4日 koshc 公務災害 自治体非常勤職員の災害補償/ 労災保険適用の非常勤職員/ 労働基準との公平確保には条例が必要 地方自治体で働く非常勤職員には、 地方公務員災害補償法が適用されず、 本庁に勤務する非常勤職員には個々の自治体が定めた災害補償条例が適用され、 それ以外の非常勤職員には労災保険法が適用される。 なぜ本庁だけが別になってい […]
2019年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年8月6日 koshc 労災職業病・安全衛生の取組・対策 労政審で複数就業者の労災問題が議題に/保険率負担の課題を解決し、 合理的制度への改正を まさか！ 放置されている複数就業者の不利 午前中はＡ社で働き、午後はＢ社で働く、いわゆる複数就業者の労災補償の扱いをどうするかというテーマが労働政策審議会労災保険部会の議題にあがっている。 どういう問題かというと、 大き […]
2019年5月24日 / 最終更新日時 : 2020年5月31日 koshc 労災職業病・安全衛生の取組・対策 非常勤職員の災害補償/災害補償条例の「補償基礎額」という大問題 地方自治体に勤めていて被災したのに地公災基金の補償対象とならず、 労災保険も適用されない、 地方公共団体の非常勤職員は、団体ごとに定められた条例により補償されることは前号で述べた。補償内容は、地公災法や労災保険法との均衡 […]
2018年4月10日 / 最終更新日時 : 2020年5月31日 koshc パワハラ,いじめ,うつ病,精神疾患 「高次脳機能障害」をもりこんだ「精神障害の新基準」 「高次脳機能障害」をもりこんだ「精神障害の新基準」 厚労省の専門検討会が精神・神経の障害認定に関する報告書を発表 （２００３年８月機関誌より） この６月に「精神・神経の障害認定に関する専門検討会報告書」が発 […]
